7月24日，江蘇有線黨委副書記、總經(jīng)理楊青峰赴宿遷分公司開展工作調研并召開座談會，聚焦省公司黨委決策部署，緊緊圍繞2025年高質量發(fā)展大會、高質量發(fā)展年中推進會工作要求，結合上半年經(jīng)營發(fā)展情況，督促市縣公司以更大力度、更實舉措推動改革攻堅，確保各項重點工作落細落實、見行見效。
座談會上，宿遷分公司黨委書記、總經(jīng)理楊宇光圍繞“聚力攻堅謀發(fā)展 迎難而上破困局”的主題，從上半年宿遷地區(qū)經(jīng)營工作情況、存在問題及原因、下半年工作思路三個方面作了詳細匯報，其他班子成員及各縣區(qū)分公司主要負責人分別作交流發(fā)言。
在聽取匯報后，楊青峰表示，宿遷分公司在業(yè)務發(fā)展攻堅克難方面取得的成績值得肯定。要進一步強化市場化理念，進一步聚焦業(yè)績至上導向，進一步凝心聚力深化改革，進一步錨定目標任務、增強發(fā)展信心、堅定改革信念，加壓奮進、提速攻堅，以改革實效激活經(jīng)營發(fā)展內生動力。
就扎實推進深化改革各項重點工作，楊青峰提出四點要求：
一明確改革目標，確定改革重點。要更好把握當前提升經(jīng)營業(yè)績、優(yōu)化發(fā)展質效等工作重點，緊盯用戶市場保拓與扭虧增效等核心任務，推動考核導向、資源配置、精力投入向改革關鍵領域聚合，充分調動全員攻堅動力，確保改革重點任務落地見效。
二堅定改革決心，加大改革力度。領導干部要率先垂范，進一步增強推進改革的責任感與使命感，大力發(fā)揚宿遷地區(qū)改革創(chuàng)新的光榮傳統(tǒng)，以基層經(jīng)營單元深化改革為關鍵抓手，通過不斷優(yōu)化市場化的激勵約束機制，抓實考核剛性兌現(xiàn)，進一步激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的動能活力。
三細化改革措施，確保改革成效。要樹牢市場化理念，聚焦業(yè)務發(fā)展方向，把改革舉措研究透、落到位，加快構建制度化長效化的市場經(jīng)營機制，推動人才、管理、支撐等資源向市場一線集聚，確?；鶎咏?jīng)營單元“有人干事、有能力干事、有資源干事”，讓改革發(fā)展取得實實在在的成效。
四凝聚改革共識，形成改革合力。要進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，深刻認識當前公司深化改革的必要性和緊迫性，切實做好政策宣貫培訓。領導干部要主動深入一線，協(xié)調解決問題，以堅定魄力推動各項舉措扎實落地，不斷營造團結奮進、積極向上的干事氛圍，匯聚起企業(yè)改革發(fā)展的強大合力。
調研期間，楊青峰一行到城中廣電站與基層員工交流座談，深入了解服務用戶、市場營銷、業(yè)務拓展等工作情況，并開展夏季高溫“送清涼”活動，關懷慰問一線員工。
